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C / Jorge Juan, 38. Bajo Izq.
28001. Madrid.
Tel.: 91 781 71 07 - Fax: 91 575 51 96
Horario de Verano de 8.30 a 15.30 horas
desde el 23 de junio al 15 de septiembre
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Al inicio de una nueva legislatura es ejercicio obligado reflexionar sobre lo que se ha hecho y lo que queda por hacer en la prevención nuestra de cada día, sus problemas, soluciones y prioridades.
Durante la campaña electoral nos ha llamado la atención la importancia que el hoy ya Presidente del Gobierno, ha concedido a la prevención de riesgos laborales y lucha contra la siniestralidad. Lo constatamos con el lógico optimismo y esperamos que se traduzca en acciones adecuadas en tiempo y forma. Un buen principio sin duda.
Quedan muchos deberes pendientes de la etapa anterior. A nuestro entender se ha avanzado mucho en un terreno difícil, complejo y abrupto como pocos, en el área de Seguridad Social y Mutuas. Es de elemental justicia reconocerlo. Pero no está terminada la tarea y la reforma de las Mutuas tiene que completarse en la línea ya iniciada. En cuanto al área de prevención poco se ha hecho mas allá de elaborar una Estrategia Española de Seguridad y Salud, ciertamente prometedora pero que está por desarrollar.
A partir de aquí, las reflexiones.
Y la primera nos dice que estamos ante un sistema organizativo de la prevención basado en servicios externos que no excluyen, sino todo lo contrario, que la empresa en función de su tamaño, pueda o deba tener algún recurso propio.
Este ha sido el modelo elegido por una amplísima mayoría de las empresas y tiene su lógica por la complejidad normativa, la actuación interdisciplinaria, los costes y los resultados ?formales?.
Pero, siguiendo con el razonamiento, si este ha sido el modelo elegido por la mayoría de las empresas, parece razonable potenciar precisamente esta opción (lo que hasta ahora, nunca se ha hecho) en lugar de buscar alternativas impuestas en mayor o menos grado. Y la subvención es una forma de dirigir como otra cualquiera.
A partir de esta reflexión, que nos parece clave, la experiencia en el día a día y el conocimiento de la realidad de la prevención nos permite solicitar un programa mínimo de actuaciones:
1.- Prioridad y urgencia en las reformas, tal y como se ha puesto de manifiesto en el grupo de trabajo de la ?Estrategia?.
2.- Reelaborar los criterios en Vigilancia de la Salud ante la imposibilidad de cumplir con los actuales.
3.- Garantizar unos Servicios de Prevención con estructura mínima suficiente, independientes en sus actuaciones y con unas reglas del juego bien definidas: ámbitos de actuación, contenido de los conciertos, registros, acreditaciones, memorias, etc.
4.- Impulsar en el sector la calidad y la I+D+i
5.- Facilitar la colaboración entre Servicios de Prevención.
Nuestros mejores deseos para el nuevo equipo y pueden contar, en realidad seguir contando, con nosotros, en la línea que siempre hemos mantenido. De modo que suerte y acierto porque nos jugamos mucho y en este primer año de la nueva legislatura.
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| Ver Editoriales anteriores... |
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Incluye sendos portales para el ciudadano y el empleado y crea el
Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo con objeto de recopilar,
analizar y difundir la información relacionada con las condiciones laborales
y sus consecuencias para la salud de los trabajadores |
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2008-07-21 |
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Ayer jueves 17 de julio de 2008 se firmó el primer Convenio Colectivo del Sector y que ya ha sido remitido, con su texto definitivo, a todos los asociados.
En el acto de la firma el Presidente de la Federacion ASPA, Don Juan Prats, ha expuesto a todos los firmantes la situación grave en la que se encuentra el sector y las repercusiones para el futuro e incluso, desde ya mismo, para la aplicabilidad práctica del propio Convenio y que se resumen en las siguientes:
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2008-07-18 |
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| Madrid, 17 de julio.- Los Sindicatos Comfia-CC.OO y FES-U.G.T., y las Asociaciones nacionales representativas del sector, ANEPA (Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas), Federación ASPA (Asociación de Servicios de Prevención Ajenos) y ASPREM (Asociación de Sociedades de Prevención de las Mutuas de Accidentes de Trabajo), han procedido hoy, 17 de julio de 2008, a la firma del I Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, un convenio nuevo y específico de aplicación al conjunto de los trabajadores de estas entidades especializadas, creadas como consecuencia del nuevo enfoque preventivo contenido en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. |
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2008-07-17 |
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El artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales se refiere a los trabajadores por cuenta ajena,
estableciendo la obligación del empresario de garantizar una vigilancia
periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al
trabajo. Por consiguiente, consideramos que esta obligación no es exigible
al trabajador autónomo individualmente considerado debido a la inexistencia
de empresario a quien responsabilizar de esta obligación. Sí deberá
garantizarse el derecho a la protección de la salud de los posibles
trabajadores por cuenta ajena que el trabajador autónomo contratase.
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2008-07-21 |
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| La importante actividad con que comienza el año en reuniones, acercamientos, convenios, colaboraciones, etc.
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| 2008-01-21 |
| Y es que con el abaratamiento (de tarifas, no sean Uds. malpensados), las cosechas son tan escasas que no alcanzan ni el deseable desarrollo sostenible.
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| 2008-01-21 |
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FEDERACIÓN ASPA DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
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