Servicios de Prevención Ajenos2025-10-22T10:28:31+02:00

Protocolo de reincorporación de trabajadores/as tras una baja prolongada

Instituto Regional de
Seguridad y Salud en el Trabajo

SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS Y PERSPECTIVA DE GENERO

Perspectiva de género:
Guía Transversal y Supuesto Práctico Preventivo

Instituto Regional de
Seguridad y Salud en el Trabajo

SPT en talleres de reparación de vehículos: Ruido y Riesgos Musculoesqueléticos

Instituto Regional de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Guía de riesgos psicosociales y salud mental en Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL): buenas prácticas y herramientas de evaluación

Código de acción: ES2024-0027 Convocatoria Sectorial de la EESST 2024

Informe final del Estudio de los efectos de la hiperconexión digital en la salud de los trabajadores / as.

Estudio final  “Efectos de la hiperconexión digital en la salud laboral de los trabajadores / as” El presente estudio ha sido elaborado por la Federación ASPA bajo la colaboración y financiación del Instituto Regional de Seguridad y Salud de la [...]

Curso sin coste para SPA. DIGITALIZACIÓN APLICADA AL SECTOR PRODUCTIVO.

Servicios de Prevención Ajenos ASPA-ANEPA participa,  a través de CEPYME, en este proyecto de formación que el Ministerio de Educación y Formación Profesional financia a través de los fondos U.E. Next Generation. Orientado a los trabajadores de los SPA de [...]

VALES Asociados y Servicios de Prevención Ajenos ASPA-ANEPA firman un Acuerdo de Colaboración.

Desde Servicios de Prevención Ajenos ASPA-ANEPA estamos en continuo análisis del mercado de los seguros de responsabilidad civil y en la búsqueda de soluciones que nos proporcionen  coberturas adecuadas a través de primas razonables para nuestros asociados. En tal sentido, una de [...]

QUIENES SOMOS

Una alianza entre la Federación ASPA y la Asociación ANEPA

que bajo una misma marca, han consolidado una integración estratégica y operativa que pretende ante todo poner en valor el papel de los servicios de prevención ajenos en nuestro país y mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

El cómo? desarrollando proyectos conjuntos y acciones encaminadas a la mejora de la calidad de la PRL y de nuestras empresas, actuando como grupo de referencia para defender los intereses de nuestro sector; y conseguir que la sociedad en su conjunto entienda y valore la labor fundamental que llevamos a cabo.

Poner en valor la actividad de los servicios de prevención ajenos.

Impulsar la calidad de la prevención de riesgos laborales en las empresas.

Obtener la plena satisfacción de la sociedad con la actividad de los servicios de prevención ajenos.

Hacer valer los principios establecidos en el Código Deontológico.

Hacer verdadera cultura preventiva.

-Poner en valor la actividad de los servicios de prevención ajenos.

-Impulsar la calidad de la prevención de riesgos laborales en las empresas.

Obtener la plena satisfacción de la sociedad con la actividad de los servicios de prevención ajenos.

Hacer valer los principios establecidos en el Código Deontológico.

Hacer verdadera cultura preventiva.

Mejorar la vida profesional y personal de todos los trabajadores a través de la correcta  integración de los sistemas de seguridad y salud en las empresas.

Convertir a los SPA en indudables colaboradores de la Administración Laboral y Sanitaria.

Hacer de la empresa un lugar seguro, saludable y feliz

Presidente:
D. Miguel Santos Romon Mena

Vicepresidente:
D. Andrés López Sansinena

Secretaria General:
Dña. Sonia Remo Diez

Tesorero:
D. Lorenzo Del Pozo Sánchez

Vocales:
D. Juan Luis Cebrian Garrido
D. Fernando Fernandez Dobao
D. José Comino Perez
Dña. Raquel Nuria Lopez Fernandez

CÓDIGO ÉTICO

La seguridad y salud de los trabajadores se constituye como la razón de ser de los servicios de prevención ajenos.

La salvaguarda de las personas en el marco laboral y su reflejo en la sociedad exige que los servicios de prevención ajenos actúen bajo estrictos parámetros de calidad, legalidad y ética.

Y es en este último estadio, la ética, en el que las empresas tienen la opción de adaptar una serie de principios y directrices que vayan más allá de las obligaciones legales y que las distancie de las empresas ordinarias volviéndolas, por tanto, extraordinarias.

El presente Código Ético puede orientar a las empresas con ese compromiso, dedicación y responsabilidad en la consecución de esa diferenciación., Con esta intención, plantea dos líneas suplementarias: una primera sobre las acciones y decisiones de carácter interno, y la otra sobre las acciones y decisiones relacionadas con el entorno, los clientes y otros grupos de interés.

    Servicios de Prevención Ajenos

    C/. Cristobal Bordiú, 35 – 5ª planta, of. 501 28003 Madrid

    Tel. 917 817 107

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