Servicios de Prevención Ajenos ASPA y ANEPA, a través de la colaboración y financiación del Instituto Regional de Seguridad y Salud de la Comunidad de Madrid, desarrolla el proyecto Protocolo de reincorporación de trabajadores tras una baja de larga duración, con un contenido teórico-practico que permita a las empresas de la Comunidad de Madrid protocolizar el proceso de reincorporación de trabajadores que, tras una baja de más de 180 días, retornen a su puesto de trabajo.
Objetivo general.
Analizar la gestión del retorno de los trabajadores a su puesto de trabajo tras una baja médica de larga duración siendo conscientes de los cambios que una persona puede sufrir en sus capacidades y aptitudes después de este tipo de bajas, ya que en un proceso de estas características se pueden ver afectadas características físicas y mentales de las personas que obligan a establecer procesos de reincorporación efectivos, concretos y adaptados a la casuística de la baja y el trabajador.
Objetivo 1
Estudiar los principales protocolos de reincorporación al puesto de trabajo después de una baja de larga duración que existen actualmente en el ámbito de la literatura científica y de la especialidad de la medicina del trabajo. Análisis y segmentación de la población.
Objetivo 2
Elaboración de un protocolo estándar para las PYMES y Micropymes.
Objetivo 3
Aplicar dicho protocolo a través de uno o varios Servicios de Prevención Ajenos en una pequeña muestra de PYMES de la Comunidad de Madrid.
Objetivo 4
Análisis y evaluación de los resultados. Corrección, en su caso, del protocolo.
Objetivo 5
Difusión de resultados.
Apartado: Documentos generados
– En proceso de actualización.