¿Conoces la estrtegia EU-OSHA 2025-2034? La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha hecho público el documento con las líneas que marcarán la estrategia para la próxima década.

La estrategia de la EU-OSHA para 2025-2034 aborda los cambiantes retos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). Este documento, disponible en la página web del organismo, brinda herramientas a la agencia para responder a los importantes cambios sociales que están obligando a establecer nuevos enfoques en lo que a materia preventiva se refiere. Las transiciones digital y ecológica, y  el envejecimiento de la población activa son algunos de estos motores de cambio.

Objetivos

La estrategia actual de la EU-OSHA esboza sus prioridades para la próxima década y establece tres líneas estratégicas de acción con los siguientes objetivos a alcanzar:

  1. Proporcionar pruebas y conocimientos sobre los riesgos actuales, nuevos y emergentes en relación con su impacto en la seguridad y la salud y su prevención y de este modo apoyar la elaboración de políticas y la investigación.
  2. Promover y facilitar el desarrollo de herramientas y recursos que capaciten a las redes y socios de la Agencia para mejorar la prevención de riesgos laborales en el trabajo.
  3. Impulsar acciones de sensibilización y creación de redes que permitan a la Agencia y a sus partes interesadas fomentar una cultura positiva de prevención de riesgos en el trabajo.

Cada año, el director ejecutivo de la EU-OSHA prepara, y el Consejo de Administración adopta, un documento único de programación que define el programa evolutivo trienal de la Agencia. Por tanto, el documento establece prioridades claras y tiene como objetivo que la Agencia aproveche al máximo sus recursos y su red.

El documento único de programación detalla las actividades operativas que deben llevarse a cabo y los objetivos que deben alcanzarse en los próximos años.

Por último, si quieres conocer el contenido del importante documento sobre la Estrategia EU-OSHA 2025-2034 solamente tienes que pinchar aquí